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Como criar OKRs: 

alcance os objetivos do seu setor agora!

OKRs são um framework que estabelece diretrizes organizacionais para alcançar objetivos ousados, capazes de impulsionar o crescimento de empresas. O método, popularizado pelo Google na década de 90, ajudou a mudar o patamar de empresas como Amazon, Tesla, Spotify e Netflix.

Privilegiando o alinhamento entre metas individuais e coletivas aos objetivos das organizações, os OKRs têm como princípio manter times constantemente desafiados (e motivados) a se superarem para alcançar resultados melhores.

 

No e-book de hoje, você vai saber como funcionam os OKRs - um dos frameworks mais famosos do Vale do Silício - e descobrir como eles podem mudar a realidade da sua empresa, auxiliando seu negócio a atingir seus moonshots.

O que você verá neste conteúdo?

  • 01

    Intro: alinhamento é tudo

    Crescer rápido é possível, mas exige um norte claro.

  • 02

    O que são OKRs?

    Saiba como os key results podem conduzir sua equipe a melhores resultados.

  • 03

    OKRs e cultura organizacional

    Não há como falar de OKRs sem falar em cultura. Mensure o que é necessário.

  • 04

    Como começar a definir OKRs?

    Não há uma fórmula para implementar OKRs. Mas há boas práticas.

  • 05

    4 dicas para implementar OKRs na sua equipe!

    O passo a passo para não errar na implementação.

  • 06

    Mantenha sua equipe viva

    O céu é o limite: um moonshot pode mudar sua realidade.

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O método estabelece objetivos arrojados de crescimento e tem como um de seus princípios desafiar times constantemente a se superarem para atingir metas mais ousadas. Além disso, os OKRs abrangem ainda metas de curto e médio prazo.

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